请给我结果读后感600字

  “什么叫职业化?就是少一点狭隘的主人翁意识,多一点雇佣感,就是职业化!”这是序言里给我最震撼的一句话,我将之理解为“像老板一样思考”。
请给我结果
  “任务不等于结果”,这句话打翻了我们传承已久的劳苦文化,“没有功劳,也有苦劳”,因为劳苦,曾经一度包括现在很多公司都供着劳苦功不高的长辈,随着市场越来越激烈的竞争,达尔文的“物竞天择”进化论也越来越显现在非常残酷的商战里,技术和市场绝大部分地决定了一个公司的存亡,所以做了没有结果,就等于白做。

  什么是底线?就是做不到这一点,就会死。当然这话有点夸张,但作为一名员工,把结果作为底线确实一点也不夸张。如果拿一份薪水只是为了日复一日地表演碌碌无为,只知道循规守矩、形式主义,干工作没有想该如何干只知道取悦领导,看到领导点评在做什么你就会跟着做相同的工作,那么我想说你是个无脑孩,没有自己考虑问题方式的行尸走肉。大家都在这么做,我想公司也会离“死”不远了,公司都没了,你还有什么存在,你还有什么取悦、向上爬的意义。所以,做一个员工的底线,就是拿出赖以生存的结果。

  大部分的人会同意“重要紧急的事”是首先要做的,然而只有重要而不紧急的事是我们能长期坚持去做的。如果你的工作中充满了重要紧急兼备的事,你是否可以停下来,看看是否工作计划没有做好,你是否分清了那些紧急的事一定是重要的。如果你一直这样,或者你的领导一直这样要求你,你每天的心情一定像日了狗,那还何谈工作结果,一切只能是糊弄的。人生是一项长跑,你不可能永远做百米冲刺。

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