金字塔原理读后感800字

  大家都听过,却不一定读过的经典。一本10年前就听过,现在才读过的书。一本不看它的机会成本远远大于看它的书。吴伯凡老师多次在各种节目中强调此书的重要,他说基本在各工作休息场景都会放一本。
金字塔原理
  坦白说,金字塔原理这本书读起来确实有点羞涩难懂,比同样讲结构化思维的结构化思考力难读多了。但是否读不应以此书难易程度做标准,应该以此书是否满足当下的阅读需求为导向。

  我阅读此书的目的以此书为基本,开展关于结构化思考写作的主题阅读,提升职场沟通写作能力。

  此书亮点书中举了很多咨询报告写作的例子,原来的文字是怎样,修改后的文字是怎样,通过怎样的公式规范整理。印象最深的是关于序言篇章的SCQA(背景-冲突-疑问-答案)其二,是关于观点与观点之前的逻辑关系的理解。最常用的关系是因果关系,很多时候我们自己写的或别人写的东西,都缺乏思考后的整理,观点和论据之间的因果关系差强人意,读起来又臭又长。其三,归纳总结能力。我们现在每天不缺乏海量信息输入,缺的是如何有效整理、吸收,从海量信息中取精去粕,最关键的提炼观点,归纳总结。

  问题解决能力俗话说,拿人钱财,替人消灾。职场上,衡量一个人价值最重要的能力是问题解决能力。问题解决能力,可拆分为定义问题,分析问题和解决问题。定义问题,什么问题,问题是目标与现状的差距。分析问题,就是分析差距是什么,差距为什么解决问题,就是寻找消除差距的最优方案,拆分行动和任务,执行落地。

  思考能力和沟通表达能力工作前三年,我觉得个人能力中最重要的是学习能力和执行力。工作三年后,尤其是现在(第四年),越来越觉得最重要的是思考能力和沟通能力。思考质量的提升,有助于提升决策的正确率,避免方向上错误。有效沟通能力,有助于高效地推进项目进度,提升影响力。

  这本书就是围绕思考、表达、问题解决这几个主题来展开的,非常契合当下的需求。

  另外,本周在阅读此书过程中,我对个人的读书方法论也有新的认识。经典著作趁早读,而且要经常读,复读一遍经典书,往往比盲目读新书收藏更大。

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