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《做最优秀的员工》

作者:吴波 管理 144

  在市场竞争日益激烈情况下,一名优秀的员工对于企业而言,其价值是无法估量的。优秀的员工不仅可以提高企业的市场竞争力,还能在生产、管理等环节起到积极的作用,同时带动其他员工的工作积极性。当雷曼兄弟倒下的一刻,金融海啸席卷了全球,各个企业再次面临新的挑战,为了增加市场竞争力,企业迫切需要更多的优秀人才。

  挑战与机遇并存,如何在企业搭建的广阔平台上实现自身价值,是每一名员工由平凡走向不平凡的关键。那么,优秀员工应该具备怎样的素质、能力以及特质呢?

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      做最优秀的员工读后感

  有时,我总在想。同在一个单位、同样的学历、同样的年纪,为什么有的人总是业绩更好、进步更快、更能够得到同事的认可、领导的信任。这个疑问始终在我脑中盘旋,而在这本书中我找到了答案,让这在我心中萦绕的迷雾渐渐散开。  读完这本书,我回想了自己的经历,并结合自己的工作实践体会,我发现无论身处什么岗位,也不管你是什么单位,优秀的员工都有一个共同的特质,那就是“态度”,一个人的能力不够,可以付出更多的努力来追赶上别人的脚步,但要是“态度”问题,付出再多也无济于事。  我想我们来到这个世界并不是单纯的为了活着,更多的是为了发展,在发展中体现自己的价值,这样生命才能更有意义。当然生命生存发展都离不开外界环境的“栽培”,对此我们应该心存感激,懂得感恩,才能更好地生活,这是人最根本的人性和常情。  作为一名普通员工,对企业最好......

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