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《存在感》

作者:克里斯蒂·赫奇斯 心理 227

  《存在感》是一部由[美]克里斯蒂·赫奇斯所著书籍,中信出版集团出版发行。

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      存在感读后感

  对于职场人来说,存在感是必须修炼的内功。工作中没有存在感,即使你在一个岗位上工作多年,也不能保证不会被裁员;即使你平时卖力工作,也不一定会晋升。要想在职场里如鱼得水,光埋头苦干还不够,必须要有与众不同的标签,建立起职场存在感,让老板看到你的价值、让周围人都愿意跟你共事。  职场存在感具有三大特性:一是意向性,也就是先确定你要建立什么样的存在感;二是连接性,也就是通过加强和别人的联系建立存在感;三是启发性,也就是用你的存在感去影响他人。  意向性  “意向”就是心之所向,你的内心和外在究竟想表现出什么样的特质,也就是一个明确的目标。意向可以既可以是远大和稳定的,也可以是短期的、依情境而定的。  要通过意向性提升存在感,一是要确立内在意向,包括基于对自己的性格、能力、潜力充分认知,确立一个相对稳定的意向标签,和......

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