组织管理类入门书籍

组织管理类入门书籍推荐

管理它就是为了经营的服务，其中它是涉及到了系统、战略、目标、计划、执行、方法、评估、效果、改进等。下面是小编为大家整理的组织管理类入门书籍，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。

组织管理类入门书籍

1《六顶思考帽》爱德华·德·博诺

2《思维导图》东尼·博赞

3《杜拉拉升职记》李可

4《人事第一：世界500强人力资源总监访谈》唐秋勇等

5《管理的实践》彼得·德鲁克

6《目标》艾利·高德拉特，杰夫·科克斯著，齐若兰译

7《思考的技术》大前研一

8《资深HR手把手教你做人力资源管理》郑芳

9《潜伏在办公室》陆琪

10《致加西亚的信》阿尔伯特·哈伯德

11《我这样做HR经理》黄鑫

12《人力资源管理(第14版)》【美】加里·德斯勒

13《二十四只胡萝卜的管理》【美】艾德里安 .高斯迪克

14《世界500强人力资源总监管理笔记》潘新民

15《人才管理大师》比尔·康纳狄 [美] 拉姆·查兰 [美]

自我管理能力的书籍推荐

自我管理的书籍推荐1：《沟通的艺术》

罗纳德·B·阿德勒、拉塞尔·F·普罗科特

这本书可以从心理学角度出发，给你很多忠告，并提供一些实用的小办法，来帮助你高效地将自己的态度和情绪传达给别人。

沟通中的双方，就像是一座天平的`两边。而沟通的最高级的艺术，不是讨好，不是谄媚，更不是作假，而是用自尊与尊重，使这座天平保持绝妙的平衡。

自我管理的书籍推荐2：《别独自用餐》

基思·法拉奇、 塔尔·雷兹

你听说过六度分隔理论吗?就是说，最多只要通过6个人，你就可以和世界上任何一个人建立起某种联系。

其实，我们无时不刻都处在一张看不见的大网中，每个人都是这张网上的一个节点，通过某种看不见的联系，才让我们和整个世界融为一体。

这种联系，就是“人脉”。

结交朋友本身不是目的，而是一种生活方式。每多交一个朋友，你与世界的联系就增强了百倍。

自我管理的书籍推荐3：《小强升职记》

邹鑫

《小强升职记》采用的是一种讲故事的方式：一个对时间管理一无所知、工作起来手忙脚乱的职场小白小强，在老领导的引导中逐渐学会如何管理时间，最终出任CEO应去白富美走上人生巅峰。故事很烂俗，但是故事本身不重要，重要的是在整个过程中小强所采取的种种关于时间管理的方法与措施。这些时间管理的方法与其他类似的书籍不同，它很少讲大而空的原则，注重实用性，也就是说你完全将小强的做法复制过来马上就可以使用。对于方法类的书籍来说，最重要的就是可操作性，因为道理谁都懂，关键是能不能付诸于实践。

自我管理的书籍推荐4：《富爸爸穷爸爸》

罗伯特·清崎、莱希特

中国的传统观念里是耻于谈钱的，大家都喜欢“论道”，可是在现代社会金钱观和商业主义大潮的冲击下，这种观念已经土崩瓦解了。对于金钱我们应该有一个正确的态度，既不要鄙视它，钱不是罪恶，但也不要仰视它，它也没什么了不起，平等对待就好。

无论是理财还是投资，都是一门极其复杂的学问，很多人在进入这个专业领域时由于没有选择合适的读物，结果备受打击，也就望而却步了。对待复杂这样的领域，我们应该从最基础的入门读物开始，了解一些最基本的知识和框架，最重要的是要积累对这个领域的兴趣，这样才能进一步走下去，否则一开始就啃大部头，看不懂不说，还会阻碍你的继续前进，如此实在得不偿失。在投资理财领域，这本书被公认为是最好的入门读物。

人力管理者的书籍

世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》;

松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的);

日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》;

管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》;

迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父;

金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆2005年5月;

(美)柯林斯等：《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值!

(美)斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社 2002年6月 比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。

菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。